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- 空調
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闔家歡樂
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【袁延壽╱台北報導】
配合供給側改革，加上水泥同業間的錯峰生產、減產保價，台泥（1101）2016年大陸市場營運從下半年起絕地反攻，終於逆轉勝；預估去年的稅後淨利將可超過74億元，較前年成長28％。
由於價格下跌，台泥中國大陸市場2016年上半年處於虧損1.56億元港幣。不過從2016年下半年開始，中國各地水泥業實施錯峰生產、減產保價等措施，成效顯現，台泥的中國噸毛利去年9月攀至近40人民幣╱噸，到第3季已轉虧為盈。
去年第4季工程需求旺季，大陸各地區水泥價格數次調漲，其中，華南漲幅26％、西南漲幅也達22％，也帶動台泥大陸市場營收獲利跳高，水泥噸毛利約50人民幣╱噸。
法人預估，台泥大陸市場去年第4季單季所賺的，約是前3季的總和。
大陸市場的轉虧為盈，也對台泥2016年整體獲利貢獻度提高；市場估，台泥去年稅後淨利可達74億元，比前年的57.75億元，成長了28％。
對於今年大陸市場的營運前景；台泥認為，由於大陸當地政府已把水泥產業去產能列為重點執行計畫，加上大陸各水泥廠的水泥庫存普遍較低，而各地區水泥廠持續實施減產保價，水泥業者指出，大陸各地區首季水泥報價，雖因春節假期、需求下降而下跌，不過，跌幅明顯低於過去三年，預估每公噸約降價10～20元，毛利可維持去年第3季的高水準。
如果大陸水泥價格在今年第1季就可以維持高檔；台泥預期，到3月開工後，價格極有回升空間，接續下來的2、3、4季的營運，就可審慎樂觀看待。
台泥指出，大陸當地政府在2017年將嚴格執行水泥去產能計畫，預期，水泥價格在第1季的淡季時會是谷底，此後，價格將逐季隨需求增溫及供給受到調控而調漲，因此，可以預期的，今年大陸水泥市場的營運預估也可逐季成長。
另外，台泥指出，由於水泥生產原料之一的煤炭價格，今年的趨勢也處於下滑，這對於整個集團無論是水泥或電力成本都會下降，因此，今年的毛利率的提升也是樂觀的。
工商時報【邱琮皓╱台北報導】
政策又一髮夾彎！勞動部日前在立法院答詢時，認為「一例一休」新制的休息日，在加班至第9小時後，不需加發本薪，但遭各方抨擊後，勞動部昨下午緊急大轉彎，決定未來將透過解釋令，指示休息日加班將加發第9至12小時的本薪。
以月薪3萬6,000元為例，勞工日薪為1,200元、時薪為150元，在休息日工作超過9小時、未滿12小時時，依勞動部先前說法，勞工上班加班費只能拿到2,900元，但如果在加發第9至12小時的4小時本薪後，勞工可以拿到3,500元，整整多了600元。
依《勞動基準法》規定，即使勞工在休息日不上班，雇主也應發放當日工資，並在新修訂《勞基法》第24條第2項中，增訂休息日加班費計算標準。但依勞動部過去函釋，休息日當天工資額是以8小時時薪計算，等於不含勞工在休息日工作至第9至12小時的本薪，連日來遭到立委、學者及勞工團體批評，勞動部最後同意採對勞工較有利的解釋。
據了解，勞動部緊急大轉彎是來自行政院高層指示，但勞動部政務次長廖蕙芳表示，在新修訂的條文中，法條字義是「按平日工資額另再加給」，既然是「另再加給」就表示在給付加班費時，必須同時給付平日工資額，也就是，在休息日加班的第9小時開始，雇主須連同本薪一起支付加班費為2又3分之2，補足原本休息日工資沒有涵蓋到的部分。
文化大學法律系教授邱駿彥表示，休息日的第1小時工作和第12小時工作一樣都是加班，勞動部怎麼可以認為前面有本薪，但後面沒有，按法理來說，必須要相同處理。他也認為，雇主去買勞工的勞動力，不能把勞動力當作物品，「不是買越多越便宜的概念」，物以稀為貴，勞工1年可以付出的勞動力有限，工作越多、休息時間越少，工資本來就應該到越後面越貴才對。
另勞動部在《勞基法》中新創「休息日」一詞，不只是第9小時加班費該如何發有爭議，有學者也發現，未來若遇到天災或突發事件，雇主認為有繼續工作必要時，勞工停止休息日的給薪標準，到底該依加班費發放，或《勞基法》第40條的加倍薪資並補休？勞動部卻回答不出來，僅低調回應，這部分還需要再討論。
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抗議砍假 勞團燒冥紙（1） (圖)
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中央社
2016年12月6日週二 台北標準時間下午7時26分
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